RECURSOS HUMANOS
Departamento Pessoal
O departamento pessoal é uma área dentro da gestão de recursos humanos que se concentra nos aspectos administrativos relacionados aos colaboradores de uma organização. Suas principais responsabilidades incluem:
Admissão e Demissão
Gerenciar todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, garantindo que todos os procedimentos legais e documentações necessárias sejam cumpridos.
Folha de Pagamento
Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais, assegurando que os colaboradores recebam corretamente e dentro dos prazos.
Controle de Ponto
Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, como horários de entrada e saída, faltas e licenças, para garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista.
Benefícios
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso aos seus direitos.
Documentação e Registros
Manter atualizados todos os registros e documentos dos funcionários, como contratos de trabalho, carteiras de trabalho, atestados médicos e outros documentos legais.
Cumprimento Legal
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações governamentais, evitando penalidades e problemas legais.
O departamento pessoal é crucial para o funcionamento eficiente de uma organização, pois garante que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas e que os colaboradores sejam tratados de forma justa e consistente.
